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对于已经申请离职的员工向公司申请休假的,公司应如何应对?
2014年06月16日 发布人:喜发小编

 

(1)公司有行使对员工假期进行审批的权利。

 

(2)如该员工使用假期未履行申请手续的,则告知其行为的相应责任,要求其遵循公司的规章制度。

 

(3)鉴于劳动者有义务按照双方约定办理工作交接,因此,如员工使用假期符合法律规定和公司规章制度的,那么,公司应当与员工在其申请离职后明确约定工作交接的手续,或尝试与该员工协商变更离职日期。


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